¿Cuál es la diferencia entre el Contrato de Obra o Labor y el Contrato a Término Fijo en materia de indemnización?

Contrato de Obra o Labor vs Término Fijo: Indemnización

El contrato de obra o labor se extingue cuando finaliza la tarea específica, sin indemnización adicional salvo incumplimiento. En cambio, el contrato a término fijo exige indemnización si se termina antes del plazo pactado. Ambos contratos tienen efectos diferentes sobre estabilidad laboral. La elección depende del tipo de actividad y la duración prevista.