¿Se puede suspender el contrato de trabajo si el empleado es capturado y está pendiente de juicio penal o medida de aseguramiento?

Suspensión de Contrato de Trabajo por Captura y Medida de Aseguramiento

Cuando un trabajador es capturado y está pendiente de juicio penal o medida de aseguramiento, el contrato no puede terminarse automáticamente. El empleador puede suspender el contrato sin salario ni prestaciones mientras dure la medida. Si el trabajador resulta absuelto, tiene derecho a ser reintegrado en su cargo o recibir la indemnización correspondiente. Si es condenado, el contrato se da por terminado con justa causa. Esta regulación equilibra el derecho al trabajo con la responsabilidad legal.