¿Se puede suspender el contrato de trabajo si el empleador enfrenta una crisis económica temporal?

Suspender Contrato de Trabajo por Crisis Económica Temporal

El contrato de trabajo puede suspenderse temporalmente en casos de crisis económica, fuerza mayor o incapacidad. Durante la suspensión no se pagan salarios, pero subsisten obligaciones como afiliación a seguridad social. Debe estar justificada y autorizada en algunos casos por el Ministerio del Trabajo.