¿Qué sucede si el empleador no consigna las Cesantías del trabajador al fondo antes de la fecha límite?

Cesantías No Consignadas por el Empleador: Consecuencias Legales

Si el empleador no consigna las cesantías al fondo antes del 14 de febrero, debe pagar sanción moratoria equivalente a un día de salario por cada día de retraso, sin perjuicio de intereses y demás prestaciones. El trabajador puede reclamar administrativamente y, de persistir el incumplimiento, demandar judicialmente o denunciar ante el Ministerio de Trabajo. Además, la falta reiterada puede acarrear multas por la autoridad laboral y fiscalización de la UGPP por aportes concurrentes.