¿Se puede solicitar la Nulidad de un Contrato de Trabajo si se prueba que el empleado mintió en su hoja de vida?

Nulidad de Contrato de Trabajo por Mentir en Hoja de Vida

La nulidad de contrato de trabajo por engaño en la hoja de vida exige probar un vicio del consentimiento esencial (dolo) y relación causal con la contratación. No todo error justifica nulidad: debe ser determinante (título inexistente para cargo que lo exige) y no subsanable. Aun así, la protección laboral impide desmejoras arbitrarias; lo usual es invocar justa causa de terminación por falsedad o mala fe, con debido proceso interno. La nulidad absoluta es excepcional; la consecuencia típica es la terminación con justa causa y eventuales acciones civiles/penales por falsedad.