¿Cuál es la indemnización legal por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido?

Indemnización por Despido sin Justa Causa en Contrato Indefinido

La indemnización por despido sin justa causa en un contrato a término indefinido depende de la antigüedad y el salario del trabajador. Según el Código Sustantivo del Trabajo, si el trabajador gana menos de 10 salarios mínimos, tiene derecho a 30 días de salario por el primer año y 20 días adicionales por cada año siguiente. Si devenga más de 10 salarios mínimos, la regla cambia: 20 días por el primer año y 15 por cada año adicional. Por ejemplo, un trabajador con cinco años de antigüedad y un salario de 8 mínimos recibiría una indemnización de 110 días de salario. Esta compensación busca mitigar el impacto económico de un despido injustificado.