¿Cómo se calcula la indemnización por un despido sin justa causa en un contrato a término fijo?

Indemnización por Despido sin Justa Causa en Contrato a Término Fijo

La indemnización por despido sin justa causa en contrato a término fijo corresponde al pago de los salarios que falten hasta la finalización del contrato pactado. Si el contrato era de un año y el trabajador es despedido a los seis meses, el empleador debe pagarle seis meses de salario como indemnización. Este esquema protege al trabajador frente a la terminación anticipada de contratos que tenían un plazo definido.