¿Qué es el Fuero de Maternidad y cuándo protege a una mujer de ser despedida?

Fuero de Maternidad: Protección contra Despido Laboral

El fuero de maternidad es una protección laboral que impide el despido de una mujer durante el embarazo y hasta seis meses después del parto, salvo que exista autorización expresa del Ministerio de Trabajo. Está regulado en el artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo. Cualquier despido durante este periodo, sin autorización, se presume discriminatorio y obliga al empleador a reintegrar a la trabajadora y pagar indemnización adicional. Por ejemplo, si una mujer es despedida estando en licencia de maternidad, el empleador debe probar ante el Ministerio que existía una justa causa independiente de su estado. Esta figura busca proteger la estabilidad económica de la madre y garantizar los derechos del recién nacido.