¿Qué es el Fuero de Género y cómo se aplica la Ley 1257 de 2008 en un despido?
Fuero de Género y Ley 1257 de 2008 en Casos de Despido
El fuero de género, según la Ley 1257 de 2008, protege a mujeres víctimas de violencia. En caso de despido, exige autorización judicial previa, garantizando que no sea retaliación por denunciar o por su condición. Busca erradicar la discriminación laboral contra la mujer.