¿Qué es el Aviso de Preaviso en el contrato a término fijo y qué sucede si el empleador lo omite?

Aviso de Preaviso en Contrato a Término Fijo: Consecuencias de Omitirlo

El aviso de preaviso en contratos a término fijo debe darse con 30 días de anticipación a la fecha de terminación. Si el empleador lo omite, el contrato se prorroga automáticamente por el mismo término inicial, salvo que se acredite justa causa de terminación. El trabajador puede demandar continuidad contractual y exigir salarios y prestaciones dejados de percibir. Este requisito busca dar estabilidad y evitar sorpresas al empleado.