¿Es legal que me nieguen un trabajo por tener antecedentes judiciales caducados o cancelados?

Antecedentes Judiciales Caducados o Cancelados: ¿Impiden un Trabajo?

En Colombia no es legal negar un empleo por antecedentes judiciales cancelados o caducados. La Constitución protege el derecho a la igualdad y al trabajo, de modo que una persona que ya cumplió su condena y obtuvo la cancelación de sus antecedentes no puede ser discriminada en procesos de selección. Si un empleador lo hace, incurre en una vulneración de derechos fundamentales y puede ser demandado mediante acción de tutela. Por ejemplo, si un ciudadano con antecedentes cancelados es rechazado en una entrevista laboral por ese motivo, puede exigir judicialmente su derecho al trabajo.