¿Qué es la Sustitución Patronal y cómo afecta los derechos laborales adquiridos?
Sustitución Patronal: Efectos sobre Derechos Laborales Adquiridos
La sustitución patronal ocurre cuando cambia el empleador pero persisten las actividades, trabajadores y contratos. No afecta derechos adquiridos de los empleados, quienes conservan antigüedad, salarios y prestaciones. El nuevo empleador asume las obligaciones laborales sin interrupción de la relación.