¿Cuál es el proceso para que un juez ordene el Reintegro al Cargo de un trabajador despedido con fuero?

Reintegro al Cargo de Trabajador Despedido con Fuero: Proceso

El reintegro de un trabajador despedido con fuero (sindical, de salud o maternidad) procede cuando el empleador lo desvincula sin autorización judicial. El proceso se adelanta mediante acción de tutela o demanda laboral. El juez, tras valorar pruebas, puede ordenar el reintegro inmediato, el pago de salarios dejados de percibir y la continuidad en seguridad social. El objetivo es garantizar la estabilidad laboral reforzada.