¿Cómo se solicita la Nulidad y Restablecimiento del Derecho contra un Acto Administrativo de Despido de un servidor público?

Nulidad y Restablecimiento por Acto de Despido de Servidor Público

La nulidad y restablecimiento del derecho contra un acto de despido de servidor público se interpone ante la jurisdicción contencioso-administrativa. El demandante debe probar que el acto es ilegal o vulnera sus derechos. Si el juez declara la nulidad, ordena el reintegro y el pago de salarios dejados de percibir. Es el medio idóneo de defensa frente a actos administrativos arbitrarios.