¿Qué es la Mora en la Consignación de Cesantías y a cuánto asciende la sanción para el empleador?

Mora en Consignación de Cesantías: Multa y Sanción al Empleador

La mora en la consignación de cesantías ocurre cuando el empleador no consigna a más tardar el 14 de febrero del año siguiente. La sanción es un día de salario por cada día de retraso, conforme a la Ley 50 de 1990. Esto aplica sin importar la cuantía o el tiempo de mora, y debe pagarse directamente al trabajador afectado, quien puede reclamarlo judicialmente. Además, la UGPP y el Ministerio de Trabajo pueden sancionar al empleador con multas adicionales por incumplimiento de obligaciones laborales.