¿Cómo se calcula la indemnización por vacaciones no tomadas a la terminación del contrato?

Indemnización por Vacaciones no Tomadas al Terminar el Contrato

Las vacaciones no disfrutadas generan compensación en dinero al finalizar el contrato. Se calcula con base en el salario al momento de terminación: 15 días hábiles por cada año trabajado, o proporcionales por fracción. Para salario variable, se promedia el último año o el tiempo laborado si es menor. Incluye recargos constitutivos de salario; no integra prestaciones extralegales no salariales. Debe pagarse junto con la liquidación final; de no hacerlo, puede acarrear sanción moratoria y reclamación judicial con intereses.