¿Cómo se calcula la indemnización por Despido sin Justa Causa para un trabajador con salario variable?

Indemnización por Despido sin Justa Causa con Salario Variable

La indemnización por despido sin justa causa de un trabajador con salario variable se calcula con base en el promedio del salario devengado en el último año o, si el tiempo de servicio es menor, en el promedio de todo el período trabajado. A ese salario base se aplican las reglas legales según tipo de contrato y antigüedad.