¿Cómo se liquida la Indemnización por Despido de un trabajador que estaba en misión (trabajador temporal) al terminar la labor?

Indemnización por Despido de Trabajador en Misión al Terminar Labor

La indemnización por despido de un trabajador en misión depende de si el contrato terminó por la causa pactada o por decisión unilateral sin justa causa. Si el empleador finaliza la relación sin motivo legal, debe pagar indemnización proporcional al tiempo laborado, más todas las prestaciones sociales. Además, la empresa de servicios temporales responde solidariamente junto con la usuaria frente al trabajador. Esto busca evitar la desprotección de quienes trabajan de manera temporal en distintas compañías.