¿Se puede embargar el salario de un trabajador por deudas con la Caja de Compensación Familiar?

Embargo de Salario por Deudas con Cajas de Compensación: Legalidad y Límites

El salario del trabajador puede embargarse por deudas con caja de compensación, pero solo hasta el 50% del excedente del salario mínimo. Se requiere orden judicial. Esta limitación protege el mínimo vital del trabajador y su familia.