¿Se puede descontar una deuda civil de la liquidación final del contrato de trabajo sin autorización escrita del empleado?

Descuento de Deuda Civil en Liquidación de Contrato de Trabajo: ¿Es Legal?

Una deuda civil no puede descontarse de la liquidación laboral final sin autorización escrita del empleado. El empleador solo puede deducir conceptos legales como aportes a seguridad social o retenciones judiciales. De lo contrario, se configura descuento ilegal sancionable. El trabajador puede reclamar pago completo ante el Ministerio de Trabajo.