¿Cómo se denuncia el acoso laboral ante el Ministerio del Trabajo y cuáles son los pasos a seguir?

Denuncia de Acoso Laboral Ministerio del Trabajo: Pasos a Seguir

Denunciar acoso laboral ante el Ministerio de Trabajo está contemplado en la Ley 1010 de 2006. El trabajador debe presentar una queja escrita con una descripción detallada de los hechos, fechas y responsables. También debe aportar pruebas como correos electrónicos, mensajes, testimonios o certificados médicos. El Ministerio investiga y puede imponer sanciones a la empresa y a los responsables. Además, si el acoso provocó que el trabajador renunciara, puede reclamar indemnización equivalente a un despido injustificado. Este procedimiento busca corregir conductas de hostigamiento y garantizar ambientes laborales dignos. Un ejemplo común es cuando un trabajador recibe amenazas constantes o cargas de trabajo desproporcionadas como forma de presión.