¿Un trabajador puede acumular vacaciones y cuántos años puede hacerlo legalmente?

Acumulación de Vacaciones por Trabajador: Límite Legal en Colombia

Las vacaciones pueden acumularse por un máximo de dos periodos consecutivos, es decir, hasta dos años, salvo en casos especiales autorizados por el Ministerio de Trabajo. La acumulación mayor solo procede en trabajadores de confianza o en quienes lo soliciten expresamente por razones justificadas. Si el empleador no concede las vacaciones, el trabajador puede reclamarlas judicialmente o exigir su compensación en dinero al terminar el contrato. Esta norma busca garantizar el descanso efectivo del trabajador.